HEINE – Die Arbeitsvermittlung und Beratung

HEINE – Die Arbeitsvermittlung und Beratung

Als Unternehmensinhaber bin ich der erste Ansprechpartner wenn es um die Vermittlung von Arbeitskräften in Deutschland und darüber hinausgeht. Im Laufe der Jahre bin ich mit einer Vielzahl von Unternehmen fest verzweigt, schaffe Verbindungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern.

HEINE – Die Arbeitsvermittlung und Beratung ist tätig für Handwerk, Industrie, im Kfz-Gewerbe, Dienstleistung, aber auch Steuerbüros und -kanzleien, Unternehmen der Bau- und Immobilienwirtschaft, sowie Fuhr- und Frachtunternehmen der Ver- und Entsorgung und aller weiteren Transporte. Ich vermittle auf Wunsch auch in Zeitarbeitsunternehmen.

Ich bin nicht nur Ihr Dienstleister, sondern auch Ihr langfristiger Partner und Begleiter in der Personal- und Arbeitsvermittlung. Ich unterstütze Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter und auch Bewerber bei der Suche nach der richtigen Position in einem Arbeitsumfeld, das zu ihnen passt.

Kostenfreie Vermittlung* für Bewerber bei ausgeschriebenen Stellenangeboten. Kein AVGS notwendig.

Gesucht werden ständig:

Berufskraftfahrer (Nah- und Fernverkehr national oder international), Elektromonteure, Tischler, Monteure Heizung/ Sanitär/ Klima, Parkett- und Bodenleger, Maler, Trockenbaumonteure, Fliesenleger, Sachbearbeiter, Speditionskaufleute, Rechtsanwaltsfach- und/ oder Notarfachangestellte, Steuerberater, Steuerfachangestellte, Maschinen- und Anlagenbediener, Kfz- Mechatroniker (Motorrad, Pkw, Lkw), Fachberater Kfz-Teile- und Zubehör, Serviceannehmer Pkw und Lkw, Glas- und Gebäudereiniger, GaLaBau-Mitarbeiter, Baumpfleger (mit/ ohne SKT), Physiotherapeuten

Nehmen Sie doch einfach den Kontakt zu uns auf. Gemeinsam finden wir die für Sie passende Lösung.

Ihr Klaus-D. Heine

*Wir weisen eindeutig darauf hin, dass der Auswahlprozess ausschließlich aufgrund Ihrer fachlichen Qualifikation, unabhängig von Ihrer Herkunft, Religion, Hautfarbe, Nationalität, sexueller Identität, Behinderung, Ihrem Alter und Geschlecht, sowie Ihrer politischen Gesinnung erfolgt. Ausschließlich entscheidet der Arbeitgeber über Zu- oder Absage im Vorstellungsverfahren