Unser Auswahlverfahren
Wir prüfen die Bewerber*innen!
Damit Sie die Mitarbeiter*innen bekommen die zu Ihrem Unternehmen passen.
- Prüfung der eingehenden Bewerbungen auf Vollständigkeit
- Kontaktlose Erstgespräche via Telefon, Skype, Google Duo
- Abgleich der geforderten Kenntnisse und Übereinstimmungen
- Zusendung der Bewerbungsunterlagen an Sie – den Arbeitgeber
- Abstimmung zum weiteren Werdegang