Unser Auswahlverfahren

Wir prüfen die Bewerber*innen!

Damit Sie die Mitarbeiter*innen bekommen die zu Ihrem Unternehmen passen.
  • Prüfung der eingehenden Bewerbungen auf Vollständigkeit
  • Kontaktlose Erstgespräche via Telefon, Skype, Google Duo
  • Abgleich der geforderten Kenntnisse und Übereinstimmungen
  • Zusendung der Bewerbungsunterlagen an Sie – den Arbeitgeber
  • Abstimmung zum weiteren Werdegang