Wunschgehalt im Vorstellungsgespräch: So beantworten Sie die Frage richtig
Die Frage nach dem Wunschgehalt kommt in den meisten Bewerbungsgesprächen. Dabei kann man viel falsch machen. Was Sie beachten sollten. Vielleicht haben Sie es schon einmal erlebt: Sie sitzen in einem Vorstellungsgespräch. Alles läuft gut und Sie beantworten jede Frage souverän und selbstbewusst. Als Sie sich Ihrer Sache bereits sicher sind, kommt die letzte Frage […]
durch: Klaus Heine
Wie Sie mit Ihrer Bewerbung wirklich überzeugen
Fehler im Anschreiben oder im Lebenslauf machen natürlich keinen guten ersten Eindruck. Möchten Bewerber bei künftigen Arbeitgebern positiv auffallen, sollten sie aber auch Floskeln sowie unnötige Adjektive vermeiden. Teamfähig, freundlich, Organisationstalent, erfolgreich und zuverlässig: Diese Wörter verwenden Bewerberinnen und Bewerber besonders häufig. Das zeigt eine Analyse der Sprachlern-Plattform Preply, über die die “Deutsche Handwerks Zeitung” […]
durch: Klaus Heine
Mitarbeiter m/w gesucht und nicht zu finden? Wir unterstützen Sie gern.
Sie sind Arbeitgeber, egal ob Mittelstand oder Großunternehmen. Sie suchen weitere Mitarbeiter um Ihre Aufträge erfüllen zu können doch es meldet sich kein Bewerber bei Ihnen? Dann bieten wir hier unsere Unterstützung an. Unkompliziert – Schnell – Kostengünstig Der Blick von Außen, das Ansprechen von Interessenten über eine Vielzahl von SocialMedikanälen sowie unserem eigenen Netzwerk […]
durch: Klaus Heine
Headhunter-Blacklist: Warum sich der Personalberater nicht meldet
Quelle: ArbeitsABC vom 7. September 2023 Arbeits-ABC Redaktion Bildquelle: pixabay_job-3241018_1280.jpg Ob Selbstüberschätzung oder Unzuverlässigkeit: Einige Jobkandidaten werden von Recruitern nie wieder kontaktiert. Du möchtest dich beruflich verändern, doch ein Anruf vom Headhunter bleibt aus – obwohl Recruiter doch sonst so engagiert sind und dich fleißig kontaktiert haben. Wenn dein Telefon stumm bleibt, könntest du […]
durch: Klaus Heine
4 einfache Schritte: So überzeugst Du jeden Personaler bei einer der wichtigsten Fragen im Vorstellungsgespräch
Quelle: XING vom 14. September 2023 Bildquelle: adobestock_429424106.jpg Ob ganz direkt oder eher durch die Blume: Irgendwann wirst Du im Vorstellungsgespräch gefragt werden: Warum sollten wir Sie einstellen? In Deiner Antwort solltest Du unbedingt betonen, welchen Mehrwert Deine Fähigkeiten, Ausbildung und Arbeitserfahrung für das Unternehmen und die Position bedeuten können. Je spezifischer Deine Antwort, […]
durch: Klaus Heine
Kein „Firmensklave“: Bewerber aus Gen Z denkt an Work-Life-Balance
Quelle: merkur.de_27.09.2023, 09:19 Uhr Bildquelle: pixabay_338103_1280.jpg Jungen Arbeitnehmern wird oft eine mangelnde Leistungsbereitschaft vorgeworfen. Manche Recruiter verzweifeln an den hohen Ansprüchen der Gen Z. Die Generation Z hat nicht unbedingt den besten Ruf in der Arbeitswelt. Immer wieder heißt es, dass diese demografische Gruppe verwöhnt, arbeitsscheu oder gar faul sei. Junge Beschäftigte sind nach […]
durch: Klaus Heine
Lebenslauf schreiben leicht gemacht – mit 6 Fragen und Antworten
Quelle: DEKRA_Mittwoch, 25. Januar 2023, 09:00 Bildquelle: pixabay_application-1756281-1280.jpg Der Lebenslauf (oder auch Curriculum Vitae, kurz CV oder C.V.) ist heutzutage der wichtigste Teil der Bewerbung. Viele Personaler lesen ihn als erstes, um sich einen Überblick über Ihre Stationen und Qualifikationen zu verschaffen. Wenn Sie Ihren Lebenslauf erstellen, sollten Sie also genauso gewissenhaft und sorgfältig […]
durch: Klaus Heine
Bewerbung: Daran merken Sie, dass das Vorstellungsgespräch schlecht gelaufen ist
Nach dem Bewerbungsgespräch analysieren Sie meist das Geschehene und haben nicht so ein gutes Gefühl? Manchmal trügt das nicht: Wie Sie merken, dass das Unternehmen kein Interesse hat. Sie haben etliche Stellenanzeigen angeschaut und viele Bewerbungen verschickt. Antworten haben Sie auf die meisten Bewerbungen nicht erhalten. Dann endlich werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie […]
durch: Klaus Heine
Woran Personaler Fehler und Lügen im Lebenslauf erkennen
Viele Lebensläufe von Bewerbern enthalten Fehler oder Lücken. Wenn ihr als Arbeitgeber eine Stelle zu besetzen haben, solltet ihr sie daher überprüfen. Für die Überprüfung eines Lebenslaufs gelten strenge Regeln: Ihr dürft beispielsweise nicht einfach den Instagram-Account eines Bewerbers durchsuchen. Die Überprüfung von Referenzen ist oft eine gute Möglichkeit, sich ein vollständigeres Bild von einem […]
durch: Klaus Heine
Einige Unternehmen schreiben „Ghost Jobs“ aus, die sie gar nicht besetzen wollen – so erkennt ihr sie
Quelle: Business-Insider vom 10. April 2023 Sarah Jackson Bildquelle: AdobeStock_masson-274087576 Ihr habt sicher schon von dem Phänomen gehört, dass einige Bewerber vom Unternehmen geghostet werden. Heißt: Ihr bewerbt euch auf eine Stelle, habt eure Vorstellungsgespräche – doch am Ende ist der Arbeitgeber wie verschwunden und meldet sich nicht mehr. Doch es gibt noch eine weitere […]
durch: Klaus Heine
