Was du im Bewerbungsgespräch auf keinen Fall machen solltest
Von unangemessener Kleidung bis hin zur mangelnden Vorbereitung – das sind die 10 schlimmsten Fehler in Bewerbungsgesprächen.
10 No-Gos, die du in Bewerbungsgesprächen vermeiden solltest
Das Bewerbungsgespräch ist oft der entscheidende Moment, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Doch leider können bestimmte Verhaltensweisen oder Äußerungen, deine Chancen auf den Traumjob in kurzer Zeit erheblich beeinträchtigen. Damit genau das nicht passiert, solltest du die folgenden 10 Fehler in deinen Bewerbungsgesprächen unbedingt vermeiden.
- Unpünktlichkeit
Unpünktlichkeit ist eines der schwerwiegendsten No-Gos in einem Bewerbungsgespräch. Ein verspätetes Erscheinen signalisiert nicht nur mangelnde Organisation und Respektlosigkeit gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber, sondern kann auch Zweifel an deiner Zuverlässigkeit aufkommen lassen. Dein erster Eindruck ist entscheidend und das Eintreffen zu spät könnte die Tür zu einer vielversprechenden beruflichen Gelegenheit für immer schließen. Setze daher alles daran, rechtzeitig anzukommen, um einen positiven Start in das Gespräch zu gewährleisten und deine Professionalität zu unterstreichen.
- Mangelnde Vorbereitung
Mangelnde Vorbereitung ist ein absolutes No-Go in einem Bewerbungsgespräch. Wenn du nicht über das Unternehmen, seine Produkte oder Dienstleistungen informiert bist, sendest du ein deutliches Signal von Desinteresse aus. Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie sich gründlich mit ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber auseinandersetzen. Eine fehlende Vorbereitung kann deine Eignung für die Stelle in Frage stellen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich beeinträchtigen. Setze daher Zeit und Mühe in die Recherche über das Unternehmen, um im Bewerbungsgespräch einen kompetenten und engagierten Eindruck zu hinterlassen.
- Negatives Sprechen über frühere Arbeitgeber
Ein weiteres No-Go während eines Bewerbungsgesprächs ist das negative Sprechen über frühere Arbeitgeber. Kritik an früheren Arbeitsplätzen oder Kollegen zeugt nicht nur von mangelnder Professionalität, sondern kann auch Zweifel an deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten aufkommen lassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die positiv und konstruktiv über ihre bisherigen Erfahrungen sprechen können. Indem du dich auf deine eigenen Erfolge und Lernerfahrungen konzentrierst, statt auf die Fehler anderer, zeigst du, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag zum neuen Team zu leisten.
- Unangemessene Kleidung
Unangemessene Kleidung ist ein No-Go, das oft unterschätzt wird, aber einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch hat. Dein Outfit sollte zur Branche passen und Professionalität ausstrahlen. Zu lässig oder zu förmlich gekleidet zu sein, kann Zweifel an deinem Einfühlungsvermögen in die Unternehmenskultur aufkommen lassen und deine Eignung für die Stelle in Frage stellen. Investiere daher Zeit in die Auswahl eines angemessenen Outfits, das deine Kompetenz und dein Engagement für die Position unterstreicht.
- Unvorbereitete Fragen
Indem du keine Fragen für den Arbeitgeber vorbereitet hast, signalisierst du Desinteresse und mangelnde Motivation. Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie sich aktiv für die Position interessieren und durchdachte Fragen stellen, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Fehlende Fragen können den Eindruck erwecken, dass du nicht genug darüber nachgedacht hast, ob die Stelle zu dir passt. Vorbereitete Fragen zeigen hingegen dein Interesse und deine Bereitschaft, tiefer in das Unternehmen und die Position einzutauchen und können den Unterschied zwischen einem guten und einem herausragenden Bewerber ausmachen.
- Übertriebende Selbstvermarktung
Natürlich ist es wichtig, sich im besten Licht zu präsentieren, aber eine übertriebene Selbstvermarktung im Bewerbungsgespräch kann kontraproduktiv sein und deine Glaubwürdigkeit beeinträchtigen. Während es wichtig ist, deine Stärken und Erfolge hervorzuheben, ist es ebenso entscheidend, ehrlich und authentisch zu bleiben. Übertreibungen oder gar Lügen über Qualifikationen oder Erfahrungen können schnell erkannt werden und führen zu einem Vertrauensverlust seitens des Arbeitgebers. Stattdessen solltest du deine Fähigkeiten und Leistungen mit konkreten Beispielen und Erfahrungen untermauern, um einen positiven und glaubwürdigen Eindruck zu hinterlassen.
- Mangelnde Körpersprache
Mangelnde Körpersprache während eines Bewerbungsgesprächs kann den Eindruck von Desinteresse oder Unsicherheit erwecken und deine Chancen auf den Job beeinträchtigen. Deine Körpersprache sendet oft subtile Signale aus, die genauso wichtig sind wie das, was du sagst. Vermeide daher unnötiges Herumzappeln, schlaffe Haltung oder mangelnden Augenkontakt, da dies den Eindruck von mangelndem Selbstvertrauen oder Desinteresse vermitteln kann. Stattdessen solltest du auf eine aufrechte Haltung, angemessenen Augenkontakt und offene Gesten achten, um Vertrauen und Professionalität zu zeigen. Eine positive Körpersprache kann den Gesamteindruck, den du im Bewerbungsgespräch hinterlässt, erheblich verbessern.
- Unangemessene Sprache
Unangemessene Sprache während eines Bewerbungsgesprächs kann deinen Eindruck als professioneller und geeigneter Kandidat stark beeinträchtigen. Vermeide vulgäre Ausdrücke oder zu informelle Sprache, da dies den Eindruck von mangelnder Ernsthaftigkeit und Professionalität erwecken kann. Halte stattdessen einen respektvollen und professionellen Ton bei und wähle deine Worte sorgfältig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Eine angemessene Sprache zeigt deine Fähigkeit zur Kommunikation auf professionellem Niveau und unterstreicht deine Eignung für die Stelle.
- Handy-Nutzung
Die Nutzung des Handys während eines Bewerbungsgesprächs ist ein absolutes No-Go und kann deinen Eindruck als aufmerksamer und engagierter Bewerber erheblich mindern. Das ständige Checken von Nachrichten oder Anrufen während des Gesprächs signalisiert mangelnde Konzentration und Respektlosigkeit gegenüber dem Gesprächspartner. Dein Fokus sollte während des Interviews vollständig auf dem Gespräch und dem Austausch mit dem Arbeitgeber liegen. Daher ist es wichtig, das Handy vor dem Gespräch auszuschalten oder zumindest auf lautlos zu stellen, um Ablenkungen zu vermeiden und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
- Fehlender Dank
Es ist wichtig, sich am Ende des Gesprächs aufrichtig für die Gelegenheit zu bedanken und Interesse an der Stelle zu bekunden. Ein anschließendes Follow-Up, zum Beispiel per E-Mail, zeigt deine Wertschätzung für die Zeit des Arbeitgebers und dein anhaltendes Interesse an der Position.
Bildquelle:adobestock_219834945
Textquelle: EXPRESS 29.02.2024; 12:41 Uhr
Was du im Bewerbungsgespräch auf keinen Fall machen solltest
Von unangemessener Kleidung bis hin zur mangelnden Vorbereitung – das sind die 10 schlimmsten Fehler in Bewerbungsgesprächen.
10 No-Gos, die du in Bewerbungsgesprächen vermeiden solltest
Das Bewerbungsgespräch ist oft der entscheidende Moment, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Doch leider können bestimmte Verhaltensweisen oder Äußerungen, deine Chancen auf den Traumjob in kurzer Zeit erheblich beeinträchtigen. Damit genau das nicht passiert, solltest du die folgenden 10 Fehler in deinen Bewerbungsgesprächen unbedingt vermeiden.
- Unpünktlichkeit
Unpünktlichkeit ist eines der schwerwiegendsten No-Gos in einem Bewerbungsgespräch. Ein verspätetes Erscheinen signalisiert nicht nur mangelnde Organisation und Respektlosigkeit gegenüber dem potenziellen Arbeitgeber, sondern kann auch Zweifel an deiner Zuverlässigkeit aufkommen lassen. Dein erster Eindruck ist entscheidend und das Eintreffen zu spät könnte die Tür zu einer vielversprechenden beruflichen Gelegenheit für immer schließen. Setze daher alles daran, rechtzeitig anzukommen, um einen positiven Start in das Gespräch zu gewährleisten und deine Professionalität zu unterstreichen.
- Mangelnde Vorbereitung
Mangelnde Vorbereitung ist ein absolutes No-Go in einem Bewerbungsgespräch. Wenn du nicht über das Unternehmen, seine Produkte oder Dienstleistungen informiert bist, sendest du ein deutliches Signal von Desinteresse aus. Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie sich gründlich mit ihrem potenziellen zukünftigen Arbeitgeber auseinandersetzen. Eine fehlende Vorbereitung kann deine Eignung für die Stelle in Frage stellen und deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung erheblich beeinträchtigen. Setze daher Zeit und Mühe in die Recherche über das Unternehmen, um im Bewerbungsgespräch einen kompetenten und engagierten Eindruck zu hinterlassen.
- Negatives Sprechen über frühere Arbeitgeber
Ein weiteres No-Go während eines Bewerbungsgesprächs ist das negative Sprechen über frühere Arbeitgeber. Kritik an früheren Arbeitsplätzen oder Kollegen zeugt nicht nur von mangelnder Professionalität, sondern kann auch Zweifel an deiner Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Lösung von Konflikten aufkommen lassen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die positiv und konstruktiv über ihre bisherigen Erfahrungen sprechen können. Indem du dich auf deine eigenen Erfolge und Lernerfahrungen konzentrierst, statt auf die Fehler anderer, zeigst du, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen positiven Beitrag zum neuen Team zu leisten.
- Unangemessene Kleidung
Unangemessene Kleidung ist ein No-Go, das oft unterschätzt wird, aber einen großen Einfluss auf den ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch hat. Dein Outfit sollte zur Branche passen und Professionalität ausstrahlen. Zu lässig oder zu förmlich gekleidet zu sein, kann Zweifel an deinem Einfühlungsvermögen in die Unternehmenskultur aufkommen lassen und deine Eignung für die Stelle in Frage stellen. Investiere daher Zeit in die Auswahl eines angemessenen Outfits, das deine Kompetenz und dein Engagement für die Position unterstreicht.
- Unvorbereitete Fragen
Indem du keine Fragen für den Arbeitgeber vorbereitet hast, signalisierst du Desinteresse und mangelnde Motivation. Arbeitgeber erwarten von Bewerbern, dass sie sich aktiv für die Position interessieren und durchdachte Fragen stellen, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Fehlende Fragen können den Eindruck erwecken, dass du nicht genug darüber nachgedacht hast, ob die Stelle zu dir passt. Vorbereitete Fragen zeigen hingegen dein Interesse und deine Bereitschaft, tiefer in das Unternehmen und die Position einzutauchen und können den Unterschied zwischen einem guten und einem herausragenden Bewerber ausmachen.
- Übertriebende Selbstvermarktung
Natürlich ist es wichtig, sich im besten Licht zu präsentieren, aber eine übertriebene Selbstvermarktung im Bewerbungsgespräch kann kontraproduktiv sein und deine Glaubwürdigkeit beeinträchtigen. Während es wichtig ist, deine Stärken und Erfolge hervorzuheben, ist es ebenso entscheidend, ehrlich und authentisch zu bleiben. Übertreibungen oder gar Lügen über Qualifikationen oder Erfahrungen können schnell erkannt werden und führen zu einem Vertrauensverlust seitens des Arbeitgebers. Stattdessen solltest du deine Fähigkeiten und Leistungen mit konkreten Beispielen und Erfahrungen untermauern, um einen positiven und glaubwürdigen Eindruck zu hinterlassen.
- Mangelnde Körpersprache
Mangelnde Körpersprache während eines Bewerbungsgesprächs kann den Eindruck von Desinteresse oder Unsicherheit erwecken und deine Chancen auf den Job beeinträchtigen. Deine Körpersprache sendet oft subtile Signale aus, die genauso wichtig sind wie das, was du sagst. Vermeide daher unnötiges Herumzappeln, schlaffe Haltung oder mangelnden Augenkontakt, da dies den Eindruck von mangelndem Selbstvertrauen oder Desinteresse vermitteln kann. Stattdessen solltest du auf eine aufrechte Haltung, angemessenen Augenkontakt und offene Gesten achten, um Vertrauen und Professionalität zu zeigen. Eine positive Körpersprache kann den Gesamteindruck, den du im Bewerbungsgespräch hinterlässt, erheblich verbessern.
- Unangemessene Sprache
Unangemessene Sprache während eines Bewerbungsgesprächs kann deinen Eindruck als professioneller und geeigneter Kandidat stark beeinträchtigen. Vermeide vulgäre Ausdrücke oder zu informelle Sprache, da dies den Eindruck von mangelnder Ernsthaftigkeit und Professionalität erwecken kann. Halte stattdessen einen respektvollen und professionellen Ton bei und wähle deine Worte sorgfältig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Eine angemessene Sprache zeigt deine Fähigkeit zur Kommunikation auf professionellem Niveau und unterstreicht deine Eignung für die Stelle.
- Handy-Nutzung
Die Nutzung des Handys während eines Bewerbungsgesprächs ist ein absolutes No-Go und kann deinen Eindruck als aufmerksamer und engagierter Bewerber erheblich mindern. Das ständige Checken von Nachrichten oder Anrufen während des Gesprächs signalisiert mangelnde Konzentration und Respektlosigkeit gegenüber dem Gesprächspartner. Dein Fokus sollte während des Interviews vollständig auf dem Gespräch und dem Austausch mit dem Arbeitgeber liegen. Daher ist es wichtig, das Handy vor dem Gespräch auszuschalten oder zumindest auf lautlos zu stellen, um Ablenkungen zu vermeiden und einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
- Fehlender Dank
Es ist wichtig, sich am Ende des Gesprächs aufrichtig für die Gelegenheit zu bedanken und Interesse an der Stelle zu bekunden. Ein anschließendes Follow-Up, zum Beispiel per E-Mail, zeigt deine Wertschätzung für die Zeit des Arbeitgebers und dein anhaltendes Interesse an der Position.
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Textquelle: EXPRESS 29.02.2024; 12:41 Uhr
