Quelle: BRIGITTE, 30.03.2023 um 20:00 Uhr (Text abgewandelt; *alle Geschlechter); Bildquelle AdobeSock_Victoria M_272489252
Narzissten sind in einer Beschäftigungsverhältnis pures, manipulatives Gift – und schaffen es immer wieder, ihren Opfern die Schuld an allem zu geben. An diesen Warnzeichen erkennt ihr sie sofort!
Eigentlich wollte er es dem Chef doch nur Recht machen – und doch hagelte es für den Mitarbeiter* immer wieder nur wütende Vorwürfe. Der erhoffte gewinnbringende Arbeitstag endet in Streit. Und wie unzählige Male vorher, beginnt der Mitarbeiter* an sich selbst zu zweifeln: War er vielleicht nicht aufmerksam genug? Hat er den Chef vielleicht wirklich falsch verstanden? Und kann er nicht eigentlich froh sein, einen so “tollen” Chef zu haben – auch wenn seine Wünsche und Entscheidungen immer wichtiger zu sein scheint, als seine eigenen?
Narzissten: Daran erkennst du sie
Diese Krise offenbart, was narzisstische Arbeitsverhältnisse so tückisch macht: Die Opfer leiden – und geben sich gleichzeitig selbst die Schuld an ihrem Unglück. Krankhafte Narzissten sind echte Profis darin, ihr Umfeld zu manipulieren und ihre eigenen Abgründe hinter einer charmanten Fassade zu verstecken. Zum Glück gibt es klare Warnzeichen, mit denen sie sich schnell verraten.
Unglücklich und auf der Suche nach Bestätigung
Wären sie nicht solche unterträglichen Kotzbrocken, könnte man ja eigentlich fast Mitleid mit Narzissten haben. Sie führen ein erbärmliches, kümmerliches Leben und wissen das selbst ganz genau. Besser fühlen können sie sich nur, wenn sie von Außen Anerkennung und Beifall ernten können – und wenn sie einen anderen Menschen in ihr eigenes Elend hinabziehen können.
Ein Teufelskreis, bei dem niemand glücklich wird
Wie in einem kranken Spiel wird der Chef dabei umworben und umschmeichelt – und dann eiskalt fallen gelassen und gedemütigt. Oft sind diese Wutausbrüche mit klaren Hinweisen darauf versehen, dass die betroffenen Mitarbeiter* “selbst Schuld” sind, und der Narzisst selbst nicht verstehen kann “warum er es mit ihnen aushält”. Meist rauben sie ihren Opfern damit so stark das Selbstwertgefühl, dass diese reumütig um “Vergebung” bitten. Der Narzisst genießt die Aufmerksamkeit, angefleht zu werden – und gibt als “Belohnung” wieder Wohlwollen zurück. Dieser Teufelskreis dreht sich immer weiter, bis der Mitarbeiter* endlich den Absprung findet, oder der Narzisst sich eine neue Zielscheibe für sein krankhaftes Spiel sucht. Achtet daher genau auf diese Warnzeichen – denn mit ihnen entlarvt sich ein Narzisst schon in den ersten Tagen einer Beschäftigungsverhältnisses.
Quelle: BRIGITTE, 30.03.2023 um 20:00 Uhr (Text abgewandelt; *alle Geschlechter); Bildquelle AdobeSock_Victoria M_272489252
Narzissten sind in einer Beschäftigungsverhältnis pures, manipulatives Gift – und schaffen es immer wieder, ihren Opfern die Schuld an allem zu geben. An diesen Warnzeichen erkennt ihr sie sofort!
Eigentlich wollte er es dem Chef doch nur Recht machen – und doch hagelte es für den Mitarbeiter* immer wieder nur wütende Vorwürfe. Der erhoffte gewinnbringende Arbeitstag endet in Streit. Und wie unzählige Male vorher, beginnt der Mitarbeiter* an sich selbst zu zweifeln: War er vielleicht nicht aufmerksam genug? Hat er den Chef vielleicht wirklich falsch verstanden? Und kann er nicht eigentlich froh sein, einen so “tollen” Chef zu haben – auch wenn seine Wünsche und Entscheidungen immer wichtiger zu sein scheint, als seine eigenen?
Narzissten: Daran erkennst du sie
Diese Krise offenbart, was narzisstische Arbeitsverhältnisse so tückisch macht: Die Opfer leiden – und geben sich gleichzeitig selbst die Schuld an ihrem Unglück. Krankhafte Narzissten sind echte Profis darin, ihr Umfeld zu manipulieren und ihre eigenen Abgründe hinter einer charmanten Fassade zu verstecken. Zum Glück gibt es klare Warnzeichen, mit denen sie sich schnell verraten.
Unglücklich und auf der Suche nach Bestätigung
Wären sie nicht solche unterträglichen Kotzbrocken, könnte man ja eigentlich fast Mitleid mit Narzissten haben. Sie führen ein erbärmliches, kümmerliches Leben und wissen das selbst ganz genau. Besser fühlen können sie sich nur, wenn sie von Außen Anerkennung und Beifall ernten können – und wenn sie einen anderen Menschen in ihr eigenes Elend hinabziehen können.
Ein Teufelskreis, bei dem niemand glücklich wird
Wie in einem kranken Spiel wird der Chef dabei umworben und umschmeichelt – und dann eiskalt fallen gelassen und gedemütigt. Oft sind diese Wutausbrüche mit klaren Hinweisen darauf versehen, dass die betroffenen Mitarbeiter* “selbst Schuld” sind, und der Narzisst selbst nicht verstehen kann “warum er es mit ihnen aushält”. Meist rauben sie ihren Opfern damit so stark das Selbstwertgefühl, dass diese reumütig um “Vergebung” bitten. Der Narzisst genießt die Aufmerksamkeit, angefleht zu werden – und gibt als “Belohnung” wieder Wohlwollen zurück. Dieser Teufelskreis dreht sich immer weiter, bis der Mitarbeiter* endlich den Absprung findet, oder der Narzisst sich eine neue Zielscheibe für sein krankhaftes Spiel sucht. Achtet daher genau auf diese Warnzeichen – denn mit ihnen entlarvt sich ein Narzisst schon in den ersten Tagen einer Beschäftigungsverhältnisses.
